首先，各部门、园区负责人汇报一季度重点完成工作及第二季度重点工作计划安排。

接下来，由集团行政人事部宣读集团管理制度及人事调整安排、季度团队绩效奖和优秀个人名单。结合公司实际情况特制定《公司退休人员管理制度（试行）》，修订通渭温泉园区管理制度，宣贯季度新绩效考核制度。

随着公司发展近三十年历程，公司部分老员工即将达到法定退休年龄，为了规范退休人员管理行为，保障退休人员各项福利待遇，按照国家政策及企业管理制度的规定，结合公司实际情况，特制定适用于南特集团公司及公司下属企业的退休人员管理制度。在会上，邀请集团南振岐董事长向光荣退休职工颁发纪念奖。

南振岐董事长总结到，新季度工作开展，公司季度绩效考核制度也将实行，鼓励全体员工在各岗位上继续努力工作，在业务上取得新进展。